培训需求调研

各位同事:
      为加强公司人才梯队建设规划,提高核心骨干人员(P4-P5)的专业能力,后续将组织一系列专业培训,为了更好的了解大家的培训需求及培训建议,特开展此次调查问卷。
     非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
 请问目前在哪个工厂/部门任职?
江东内贸工厂
江东外贸工厂
下沙工厂
嘉兴工厂
河北工厂
黄冈工厂
平台职能部门
 请问您任职于哪个专业线条?
工程管理
品质管理
计划运营
现场管理
人力资源部
 请问您在以下哪个年龄段?
18-25(含)
26-35(含)
36-45(含)
45岁及以上
请问您入司多长时间?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当前岗位在岗时间:
1年以内
1-2年
2-3年
3年以上
请问您从事本职位工作年限:
1年以内
1-2年
2-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
请问您的学历是:
初中及以下
高中
大专
本科
硕士/博士
你当前的技能/能力是否能满足工作任务要求?
完全不能
部分不能
基本能满足
完全能满足
您自己最希望在今年新开培训班中接受的培训有哪些(不超过 3 项)?
产品结构
产品工艺
专业系统操作(MRP等)
风险评估
财务计划类
生产管理类
数据分析能力
供应链运营能力
生产现场类
项目运营(标准工时等)
资格认证项目
其他:
 根据您当前工作情况,您希望专业类培训班的培训重点侧重在哪几个方面(选两项):
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
项目管理
生产现场管理
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
品质管理
其他:
鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么 ? 请选出您认为最有效的 3 种:
外部讲师外训
素质拓展训练
线上学习平台
公司内部有经验人员进行讲授
部门内部经验交流与分享会
其他
 您认为,最有效的课堂教学方法是什么 ? 请选出您认为最有效的 3 种:
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
 公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:
实战派知名企业专家,有标杆企业经验
职业培训师,丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
本职位优秀员工,对公司业务很了解
其他
 以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,丰富的案例辅助
授课形式多样,互动参与性强
激情澎湃,有感染力和号召力
知识渊博,引经据典,娓娓道来
语言风趣幽默,气氛活跃
其他
 您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受:
一个小时
二小时
三个小时
半天
一天
无所谓,看课程需要来定
其他
 您认为培训时间安排在什么时候比较合适:
上班期间,如周五下午 2-3 小时
工作日下班后 2-3 小时
周末 1 天
无所谓,看课程需要来定
其他:
 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
 您希望的培训地点是:
公司培训教室 / 会议室
公司外专业培训教室
酒店多功能厅 / 会议室
无所谓
其他
您认为您目前需要培训是因为:
工作碰到瓶颈,须改善方法,提升技能;
突破现工作,准备新知识技能,挑战新目标;
突破常规,改变现有观念或态度;
请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题:
增加专业知识
提高综合素质
提升实际业务能力
转变思想改变态度
在以下几个要素中,您更关心的是:
培训组织与服务
培训内容和教材
培训时间的安排
培训方式与手段
培训讲师的水平
实际工作帮助程度
培训时数的长短
其他 (请说明 ):
请问您对培训的期望是什么?
    ____________
请问您对培训有什么建议吗?
    ____________

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