服务业员工工作重塑对情绪耗竭的影响机制

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您的姓名

____________

您的性别是？

男

女

您的年龄是

20岁以下

21~25岁

26~30岁

31~35岁

36-40岁

40岁以上

您的最高学历（含目前在读）是？

初中及以下

高中/中专/技校

大学专科

大学本科

硕士研究生及以上

您参加工作的年龄

1年以内

1-2年

2-5年

5年以上

您目前在企业中的职位

员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

我会引入新方法来改善工作

非常不符合

比较不符合

不确定

比较符合

非常符合

我会改变那些没有成效的工作程序

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不确定

比较符合

非常符合

我会改变工作方式以便自己更轻松的工作

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不确定

比较符合

非常符合

为了提升工作效率,我会主动从其它地方寻找新的工作工具

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比较不符合

不确定

比较符合

非常符合

我会重新整理工作区域的材料、设备，或者重新布置办公桌

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比较不符合

不确定

比较符合

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我对自己的工作感到满意

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比较符合

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我的工作非常有趣

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我的工作状态非常好

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比较符合

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我所做的工作能够激励到我

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不确定

比较符合

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工作中，紧张焦虑的情绪总是困扰着我

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比较符合

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我经常会因工作中一些小事感到非常烦恼

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不确定

比较符合

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很小的挫折也会使我感到异常的烦躁

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比较符合

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工作时，我感到精力充沛

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比较符合

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下班的时候我感到精疲力竭

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不确定

比较符合

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早上起床想到不得不面临一天的工作，我感觉非常的累

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不确定

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整天的工作对我来说压力确实很大

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不确定

比较符合

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工作有让我崩溃的感觉

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比较不符合

不确定

比较符合

非常符合

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