工作狂领导对下属行为影响的调查问卷

尊敬的女士/先生:
        您好!非常感谢您百忙之中抽出时间参与调查,您的认真作答对我们非常重要。本问卷不署名、不涉及个人隐私,调查的结果仅用于学术研究,无任何商业用途。我们将对您的信息及调查结果严格保密,衷心感谢您的支持与合作!
以下关于您领导的表述,请选择反映您同意程度的选项
我认为我的领导无法阻止他/她自己思考工作的事
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一般来说,我领导的空闲时间都在思考工作
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在任何时候,我领导的大部分想法都与工作有关
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当我的领导停止工作时,他/她很难停止思考工作
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如果我的领导因为任何原因而错过一天的工作,他/她就会感到不安
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当我的领导无法工作时,他/她总是感到沮丧
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如果我的领导不能继续工作,他/她会感到不安
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当有事情妨碍我的领导工作时,他/她通常会感到焦躁不安
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当我的大多数同事休息时,我的领导会选择继续工作
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我领导的工作超过了人们对他/她的期望
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我领导的工作时间往往比大多数同事长
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我的领导愿意去做超出工作要求的工作
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以下关于您工作的表述,请选择反映您符合程度的选项
公司/部门会在我正常工作时间之外,由于工作事务联系我
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我被公司/部门要求及时回复电子邮件或工作群通知消息
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我被公司/部门要求在任何时候都能联系到我(通过电话或即时通讯)
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即使我不在办公室,我也会查看电子邮件或工作群
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我有时候会有缺勤的想法
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工作时,我有时候会与同事聊工作以外的话题
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工作时,我有时候会因不必要的原因离开工作岗位
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工作时,我有时候会思考不切实际的事情
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工作时,我有时候会把工作时间花在个人事务上
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我有时在工作上不愿意投入足够多的努力
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我有辞职的想法
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工作时,有时候我想让其他同事帮我完成我的工作
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有时候我会未经允许提前离开工作岗位
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有时候我会用更长的时间来午休
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有时候我会未经允许带走办公用品
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有时候我会在工作中睡着
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我在工作中感到压力很大
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我经常因为工作而感到紧张
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我的工作令我生气
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我的工作令我焦虑不安
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我的工作令我觉得讨厌
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以下关于观点的表述,请选择反映您同意程度的选项
我认为领导在做大多数决策时,无需咨询下属意见
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我认为领导必不可少要使用自己的权威
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我认为领导应该尽少征求下属意见
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我认为领导应避免与下属有工作以外的社交接触
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我认为下属不应该反对领导做的决定
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我认为领导不应该将重要的任务委托给下属
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您的性别
您的年龄
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您的工作年限(指从参加工作年份算起至今的时间,如:3年)
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您在您目前公司工作的时间(1年以内请填写1),如:2年
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您目前所在企业的企业性质
央企或国企
民营企业
外资企业
中外合资企业
您的最高学历(包括在读)
本科以下(大专、中专、高中)
本科
硕士研究生及以上
问卷到此结束,感谢您的参与!祝您工作顺利!

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