关于性别刻板印象对大学生就业影响的调查

您好,我是武汉理工大学社会工作专业的在读学生,我正在进行一项关于性别刻板印象对大学生就业影响的调查,想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析,请您放心填写。题目选项无对错之分,请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助!
您的性别是
男性
女性
您的受教育程度
高中以下
高中
大专
本科
研究生及以上
您所学的专业属于
 哲学类
 经济学类
 法学类
 教育类
 文学类
 历史学类
 理学
 工学
 农学
 医学
 管理学
其他
您是否了解所学专业和本专业未来的职业发展前景?
不确定
您是否了解自己的性格、兴趣、能力
不确定
您对您的职场前途是否有信心
不确定
您在求职和择业中会优先考虑的因素是
专业对口
与兴趣相投
职业的社会地位与发展空间
工资与福利待遇
工作环境与稳定性
你觉得性别问题对你以后的人生规划有影响吗?(如考研、工作)
有很大影响
有一些影响
基本没有影响
没考虑这个问题
您是否有过求职经历?
在求职过程中,您是否遭遇过性别歧视
你怎样看待就业市场上男女区别对待的现象
可以理解,因为男女各有不同的优势
十分反感这种现象,凭什么我就不如他/她
无所谓,没有想法
当您遭遇性别歧视时,您的选择是
无奈接受
与应聘单位据理力争
向相关部门投诉并寻求帮助
您认为工作对于女性
非常重要
比较重要
一般
不重要
您是否觉得男性应以事业为主,女性应以家庭为主?
不是
将来您会以什么为重
家庭
事业
两者可以兼顾
两者不能兼顾,不确定
您认为女性或男性天然擅长某些职业领域?(如护理、建筑等)
完全赞同 
比较赞同
完全不赞同
暂无观点
您认为性别意识是受哪些方面的影响形成的?【多选】
老师、学校的观点
父母等亲属的言行
同龄人的言行
社会上的公共言论
其他
你认为大学生就业遭受性别歧视的原因有哪些【多选】
招聘单位观念浅薄
劳动力市场供求不平衡
特定工作岗位的局限性
女性自身因素影响
我国的立法政策不完整
其他
您认为在我国大学生就业性别歧视现象是否已经消除
没有什么大的变化
 没有,而且越来越严重
正在消除,但不是很彻底
 基本消除
 已经消除

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