21年上半年服务精英培养调研

培养定位：打造分支内部业务标杆，具体有三项（1、了解建筑各参与方的业务流程；2、掌握工程项目招/投标文件编制全流程知识；3、业务知识内部传授）

上半年培养内容：1、全员学习：计价-建设项目实施流程业务、清单列项、清单套项、企业清单；土建-实例工程建模；2、分组学习（每组内容不一样）：计价-结算业务；土建-装配式业务平法、工程节点业务；安装-安装电气手算、电气及防雷接地。