产品经理能力模型测评

本测评不与考核、晋级等挂钩,仅作为了解产品部门整体概况,以便在未来更好的匹配学习资源,帮助大家更好提升能力。请务必按照真实情况作答,认真填写者将会在后续收到个人测评报告。
完成全部题目预计需要30分钟,请调整好时间,完整作答
模块一:请填写个人资料
请填写你的姓名:
    ____________
你目前的职级
L1
L2
请选择你的性别:
选择你所在业务部门
需要对方
提供
相关的业务部门

模块二:针对公司、团队、个人现状,请根据你的直觉作答

你对公司今年整体战略的了解程度?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你认为公司传达战略目标的角度,做的如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对公司战略宣导的满意程度
1 ★ ★ ★ ★
公司在战略宣导方面,你的感受
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对此项目进行评价
1 ★ ★ ★ ★
对公司现有的职级体系设计,你是否满意
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对公司在人才晋升通道的设计,你是否满意?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
有同事说,我们公司已经到了必须变革的时候了,你是否赞同?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
有同事说,我们部门的创新精神不够,你是否赞同?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你对于达成今年的目标是否有信心?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果对过去6个月的自己状态打分,1为最差,5为最高好
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果对所在团队在过去6个月表现打分,1为最低分,5为最高分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
你认为现在的工作与公司的战略目标相关性,1为相关性差,5为相关性高
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★

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