PDCA原则的P,D,C,A分别代表什么
A.计划，实施，检查，行动
B.实施，检查，行动，计划
C.检查，行动，计划，实施
D.行动，计划，实施，检查
SMART原则的T代表什么
A.具体的
B.可衡量的
C.一致认可的
D.有节点的
SGM的愿景是：以创新的汽车产品和服务，引领（ ）出行，成就美好生活
挑战指标是根据上级部门给的原始指标，对本部门有更高要求，在年初设定的，基于一年的期望指标，实际标注运行状态（ ）挑战指标
BPD项目通过设定SMART指标，并通过层层分解的原则由（ ）有效的传递至（ ），各层级结合自身业务特点开展特定工作以支持上一层级业务目标的达成
A.上级，下一层级
B.下一层级，上级
C.本部门，其他部门
D.其他部门，本部门
（ ）都要有计划地进行BPD回顾（评审）来评估计划和目标的完成情况。频次应根据BPD的层级合理设置。
BPD的最终目的是所有员工以一种（ ）的方式在一起工作并向着（ ）努力
A.高效，同一个目标
B.高效，个人的目标
C.低效，同一个目标
D.低效，个人的目标
若我们的目标是有一个健康的体魄来享受生活，那么下列哪一项不属于具体的方法：
A.每天坚持健步走
B.控制饮食，少吃膨化食品
C.每周去健身房锻炼身体
D.保持一个良好的体重
以下哪项是BPD执行后的优势：
A.只有主管知道任务内容
B.所有人都知道我们的目标
C.责任不明确
D.目标相冲突
（ ）需要建立一个档案，来说明指标的设定原则、计算方式、统计考核的频次、负责人等
A.每个指标
B.仅关键性指标
C.仅上级传递的指标
D.仅与个人业务相关的指标