| A (目前的情况) | B (期望的情况) | |
| 1.组织提供优质产品或服务的程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2.组织关心社会问题解决的程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 3.组织在多大程度上给予你机会，去做(或学着做)那些你认为有能力做到的事情 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 4.做决策时，组织在多大程度上咨询过专业人士 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 5.组织在多大程度上容忍你在工作中犯错误 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 6.组织在多大程度上能够根据条件和需求的变化而改变做事方式 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 7.不同的部门和团队在多大程度上能够团结协作，共同完成工作任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 8.管理层能够在多大程度上紧跟外部形势的发展变化 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 9.组织的领导者能够在多大程度上听取成员对组织的意见，无论是肯定的还是否定的 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 10.组织能够在多大程度上重视客户或其他外部人士的反应 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| A (目前的情况) | B (期望的情况) | |
| 11.组织的产品或服务在多大程度上对社会有用 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 12.管理层在多大程度上强调组织对社会的责任 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 13.你在组织内工作的个人满意度有多大 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 14.你在多大程度上参与了组织的计划及决策的制定 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 15.你能够在多大程度上自由地建议一些新的做事方式 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 16.组织能够在多大程度上适应变动 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 17.你能在多大程度上不断获得有关你的工作方面的信息 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 18.管理层能够在多大程度上正确理解目前的情况和趋势对组织的影响 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 19.你能够在多大程度上自由地讨论问题或表达你的不满之处 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 20.组织的领导者能够在多大程度上对你的建议和期望做出反应 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| A (目前的情况) | B (期望的情况) | |
| 21.你的个人目标和抱负在多大程度上被管管理层的决策考虑在内 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 22.组织能够在多大程度上成功地实现其目标 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 23.组织在多大程度上承诺将金钱、时间和知识用于解决社会和环境问题 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 24.各级员工参与组织的计划和决策过程的程度有多大 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 25.你竭尽全力、甘冒风险，这些努力在多大程度上有利于将来你在组织内的地位 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 26.从长期来看，组织的优势有多大 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 27.你在多大程度上了解组织的目标 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 28.组织的产品或服务能够在多大程度上及时更新 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 29.管理层在多大程度上关心外部人士对组织效率的看法 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 30.组织成员的想法和愿望能够在多大程度上影响组织的变革 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| A (目前的情况) | B (期望的情况) | |
| 31.组织能够在多大程度上及时认识到所在行业的新发现及新规则 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 32.组织的产品或服务能够在多大程度上为自己赢得良好声誉 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 33.除了提供主要产品或服务外，组织还在多大程度上直接参与了社会问题的解决 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 34.管理层在多大程度上关心员工的感觉和想法 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 35.你能够在多大程度上在工作中尽展所能 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 36.团队决策方式在组织中的运用程度如何 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 37.组织能够在多大程度上容忍成员尝试新方法，尽管可能失败 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 38.在完成任务的过程中，组织能够在多大程度上预见潜在的问题 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 39.组织内的下情上达能够在多大程度上畅通无阻 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 40.管理层能够在多大程度上发挥领导作用 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
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