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离职原因
获得其他医院编制名额
家庭原因
考入其他行业
收入低
每班拖班、加班无绩效
休息日来医院加班
对护士晋级标准志愿者不认同
对护士晋级标准参会率不认同如
对护士晋级标准护士夜班数等
无晋升空间
护士考试频繁，压力大
所在科室工作压力大
所在科室护士长管理有问题不公平
所在科室护士长管理有问题无外出学习机会
所在科室护士长管理有问题不重视护士发展
医院对科室绩效分配不合理未体现专科性
医院对科室绩效分配不合理绩效太少，未体现国家倾斜政策
科室护士长对绩效分配不合理未体现工作量
科室护士长对绩效分配不合理未体现层级
科室护士长对绩效分配不合理层级差距太大
科室护士长对绩效分配不合理未按照能力分配绩效
其他