您在目前的公司/组织工作了多长时间？（以年为单位，可以输入小数）
您在主要工作角色上有多少年的经验？（请输入数字，可以输入小数）
对于以下陈述，选出最符合您想法的选项：
| | 强烈反对 | 反对 | 一般 | 同意 | 强烈同意 | 我不理解 |
| 我愿意参加内部开源项目。 | | | | | | |
具体而言，您愿意以那种角色参与到内源项目中（请选择所有适用项）
项目领导者
项目开发者
项目生产软件的反馈使用者（包括报告缺陷、修复缺陷、文档维护）
项目生产软件的一般使用者（仅下载并使用软件）
其他
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您在内部开源项目的贡献，是否获得工资以外的额外经济报酬？
以下哪项最能描述您参与的主要内部开源项目的目标？
探索性：该项目旨在于内部开源社区中进行创新性探索。
实用性：该项目旨在满足某项迫切需要的功能。
服务性：该项目旨在为内部开源软件的用户提供稳定而强大的服务。
其他
该内部开源项目是如何治理的？
由一个部门治理
由多个部门共同治理
由组织/公司内部的所有部门共同治理
其他
以下角色中，哪些最能描述您在该内部开源项目中的角色？
面向项目的角色（请选择所有适用项）：
程序员：开发新代码，维护现有代码，进行测试
项目经理：在项目预算内，确保项目按计划完成
系统管理员：提供技术支持和系统管理
面向社区的角色（请选择所有适用项）：
创始者：创建项目
倡导者：带入新成员
指导者：培训新成员
策略制定者：理解并控制过程的质量
财务：主导战略性的预算决策
文档编写者：撰写文档
您参与该项目总共有多少年？（请输入数字，可以输入小数）
您每周花费多少时间为该项目做贡献？
每周少于5小时
每周5-10小时
每周10-20小时
每周多于20小时
请评估您对该项目的满意度：：
| | 非常不满意 | 不满意 | 一般 | 满意 | 非常满意 | 我不理解 |
| 沟通 | | | | | | |
| 工作氛围 | | | | | | |
| 贡献被认可 | | | | | | |
| 成果 | | | | | | |
对于以下陈述，选出最符合您想法的选项：
| | 强烈反对 | 反对 | 一般 | 同意 | 强烈同意 | 我不理解 |
| 我计划未来继续为这个项目做贡献。 | | | | | | |
| 我期待未来一直参与内部开源项目的开发。 | | | | | | |
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外部因素
| | 强烈反对 | 反对 | 一般 | 同意 | 强烈同意 | 我不理解 |
| 职业发展：内部开源相关经验有利于我的职业发展。 | | | | | | |
| 报酬：我的经理或领导支持我对内部开源做出贡献。 | | | | | | |
| 报酬：为内部开源做出贡献是我的工作职责内容。 | | | | | | |
内部因素
| | 强烈反对 | 反对 | 一般 | 同意 | 强烈同意 | 我不理解 |
| 理念：采用内部开源可以使我的公司或组织受益。 | | | | | | |
| 利他主义：通过内部开源项目，我可以帮助别人。 | | | | | | |
| 亲密感：当我属于内源项目所在团体时，我感觉很好。 | | | | | | |
| 乐趣：对我而言，为内部开源项目做出贡献充满乐趣。 | | | | | | |
内化的外部因素
| | 强烈反对 | 反对 | 一般 | 同意 | 强烈同意 | 我不理解 |
| 互利互惠：内部开源有利于软件和知识的分享。 | | | | | | |
| 学习：内部开源使我有机会学习新事物。 | | | | | | |
| 学习：内部开源社区能够提供反馈以优化我的产品。 | | | | | | |
| 学习：内部开源为我提供向他人学习的机会。 | | | | | | |
| 用户需求：我希望创建目前不存在、但在工作中需要使用的功能/软件。 | | | | | | |
| 声誉：内部开源有助于我树立专家的声誉。 | | | | | | |
| 声誉：内部开源有助于我扩大专业社交圈。 | | | | | | |