迈格森新员工入职一月满意度调查问卷

欢迎和祝贺您已经来到迈格森这个大家庭里一个月啦！

请您认真回答每个问题，不要做任何猜测或掩饰，我们需要的不是虚假的应付，而是你自己最真实感觉或看法，我们会对您的回答严格保密，此次问卷将作为员工关怀方案制定参考依据，为小伙伴们提供最大的帮助和服务！

您的姓名

____________

您所在的校区

北辰中心

新街高和中心

金源中心

凯德晶品中心

鲁谷远洋山水中心

马家堡中心

常营中心

其他

您所在的部门

教学管理部

咨询管理部

客户服务部

其他

您所从事的岗位是？

中教

市场专员

咨询顾问

客服专员

其他

入职之后的整体环境评分

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您觉得什么方面还需要改进

____________

您对所在团队的工作氛围是否满意程度评分

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

团队氛围存在的问题点在哪里

____________

入职后导师对您指导的效果的效果评分

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

导师对您最大的帮助是什么呢

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需要导师在什么方面给您提供帮助呢

工作能力

团队融入

沟通能力

未来规划

其他

就目前的工作强度和工作内容而言，请您根据整体感受评分

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

请给本项打分

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为工作压力大的原因是什么

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您认为团队给您提供怎样的帮助您可以尽快减轻压力

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您认为团队还需要提供那些帮助能够尽可能的减少压力

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导师与您沟通频率如何

几乎每天都有详细沟通

一周1-2次的详细沟通

半个月1次的详细沟通

一月1次的详细沟通

从未有过详细沟通

您认为导师的沟通频率应该如何

几乎每天都有详细的沟通

一周1-2次的详细沟通

半个月1次的详细沟通

1个月1次的详细沟通

3个月1次的详细沟通

您希望领导/导师和您沟通的内容

工作相关

闲聊八卦

生活哲理

爱好

其他

同事之间沟通频率如何（正式/非正式均可）

天天有沟通，团队氛围很舒服

沟通频率还可以

沟通频率比较低

同事很少有沟通

您希望人力团队提供什么什么帮助/服务

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您对校区有什么意见或建议

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