资质过剩对员工创造性绩效的影响研究

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我的工作所需的学历水平低于我现在的学历
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我以前的工作经验与胜任我这份工作没有多大关系
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我的一些工作技能在目前岗位上用不上
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不同意
一般
同意
非常同意
我的能力高于工作需求的
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我以前接受的培训对这份工作来说没有多大用处
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不同意
一般
同意
非常同意
我的很多知识在当前工作岗位用不上
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不同意
一般
同意
非常同意
我的教育水平比我工作所要求的要高
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不同意
一般
同意
非常同意
一些比我工作经验少的人也可以把我目前的工作做好
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不同意
一般
同意
非常同意
比我学历低的人也可以把我目前的工作做好
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不同意
一般
同意
非常同意
我对我所在的工作领域提出过变革性的创新解决方案
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
在工作中,我经常采用新的方法与手段解决所遇到的问题
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我曾经对挑战性的工作提出过创新的思路并得以解决
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我会采取一些改善我工作效率的措施,如引入新的工作方式
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我会主动地调整任务的类型或者范围以便更好地完成工作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我会承担一些适合我技能和兴趣的新的工作任务
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
在工作中,我会主动承担额外的工作任务
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不同意
一般
同意
非常同意
我会优先考虑那些适合我技能或兴趣的工作任务
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我会思考工作是如何使我的生活富有目标性
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我所从事的工作对于实现组织目标有十分重要的意义
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我所从事的工作对整个社会进步有重要的意义
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不同意
一般
同意
非常同意
我认为我所从事的工作对我生活有积极的作用
非常不同意
不同意
一般
同意
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我会思考工作在整体幸福感中所起的作用
非常不同意
不同意
一般
同意
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在工作中,我会努力去了解别人
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我会积极地组织或参与到与工作相关的社交活动
非常不同意
不同意
一般
同意
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我会积极地组织一些特别的活动(如庆祝同事的生日)
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我会主动地去指导新员工(正式或非正式的方式)
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一般
同意
非常同意
在工作中,我会与那些有相同技能或兴趣的人交朋友
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不同意
一般
同意
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我告知团队外部成员有关团队活动的信息
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不同意
一般
同意
非常同意
为减轻团队负担,我防止外界过多的信息输入和工作要求
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不同意
一般
同意
非常同意
我说服团队外部成员(如其他部门、客户)支持团队的决定
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我与能够为团队提供专业指导和创意的外部人员建立联系
非常不同意
不同意
一般
同意
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我为团队争取信息、客户等资源
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不同意
一般
同意
非常同意
我主动向团队经历寻求建议和支持
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不同意
一般
同意
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我非常喜欢刺激并富有挑战性的工作
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不同意
一般
同意
非常同意
如果有机会,我会在工作中发挥我的想象力和创造力
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不同意
一般
同意
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在工作中,只要是我认为重要的事情,我都会考虑
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一般
同意
非常同意
我非常注重锻炼自己独立思考的能力
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不同意
一般
同意
非常同意
我非常注重学习新知识
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我非常注重锻炼自己独立完成工作的能力
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一般
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我非常注重自我成长和发展
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不同意
一般
同意
非常同意
性别
您的年龄是?
18岁以下
18~24岁
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
61岁及以上
您的最高学历(含目前在读)是?
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
您的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上

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