综合管理员考试试题

第1-20题为不定项选择题,每题3分,共计60分。第21-40题为判断题,每题2分,共计40分。答题时长:20分钟。
经理级以下人员结婚礼金:*(分值:5分)
800元
1000元 
1500元
2000元
门店宿舍能耗补助标准以下正确的有:*(分值:3分)
水费2吨/人/月 
电费5度/人/月
浴霸180度/人/月
空调200度/台/月 
燃气费10立方/人/月
门店宿舍空调补助月份正确的包括哪些:*(分值:3分)
9月
10月
1月 
2月 
6月 
门店伙伴夫妻房补因一方请假(病假除外)超几个月后取消:*(分值:3分)
2个月
3个月
6个月 
9个月
12个月
享受公司春节节日补助的岗位包括:*(分值:3分)
店总
正式主管
综合管理员
小时工
正式员工 
公司内部伙伴在店面聚餐打7折,签字人员包括:*(分值:3分)
店总
门店主管 
综合管理员
就餐员工 
当台服务员
可享受7-8月份高温补贴的岗位包括:*(分值:3分)
保安 
保洁
汤师 
副汤师 
职工餐 
新店装修期间享受通讯补助的岗位包括:*(分值:3分)
综合管理员 
前厅主管 
店总
后厨主管 
门店伙伴
店总因公出差无需报备即可直接报销的票据有:*(分值:3分)
长途汽车票 
高铁二等座 
出租车票
飞机票经济舱 
出差补贴 
外地门店店总去郑州央厨出差报销住宿标准为:(),出差餐补报销标准为:()*(分值:3分)
住宿:240元/天,餐补:100元/天
住宿:280元/天,餐补:100元/天
住宿:240元/天,餐补:75元/天
住宿:280元/天,餐补:75元/天
住宿:330元/天,餐补:75元/天 
固定资产采购部门为:*(分值:3分)
采购中心 
财务部
数字化能力中心
工程部
门店
月末费用暂估包括以下哪几项:*(分值:3分)
现金购买A4纸但未收到报销款 
退员工保证金200元未报销
不锈钢推车已投入使用但尚未付款 
团队聚餐200元未报销
取得第三方发票时,需要核对的项目有哪些?*(分值:3分)
纳税人名称 
纳税人识别号 
含税金额 
开票税率 
数量、单位 
公司现有折扣方式包括以下哪些:*(分值:3分)
9折 
88折 
85折 
7折 
5折 
聚餐当月有门店伙伴过生日的,以门店为单位,可订购生日蛋糕的费用在()元以内:*(分值:3分)
800
700
600
500 
300
报销门店维修费用时,需上传的附件有哪些:*(分值:3分)
发票照片 
采买的维修物资照片 
发票清单 
维修作业照片 
采买支付截图 
在日常报销原始单据上需要包括哪些内容:*(分值:3分)
综合管理员签字 
门店主管签字 
合计金额大写 
费用用途 
合计金额小写 
某门店需报销广告费用5万元,在线下报销的原始单据中需作为附件的内容有哪些:*(分值:3分)
广告合同复印件 
广告位照片 
合同审批流程 
增值税发票 
下列属于对门店伙伴进行日常奖励的奖金项目有哪些:*(分值:3分)
创新奖 
服务明星奖 
菜品销冠奖
委屈奖 
举荐奖 
下列哪些岗位可以享受员工举荐奖励:*(分值:3分)
店总
前厅主管
综合管理员 
保洁 
服务员 
21.
店面发生安全事故紧急借款时,可由综合管理员线上发起日常借款流程并催办打款。*(分值:2分)
错 
22.
两名不在同一门店的正式管理人员结婚,由各门店直接上级给予每人1000元的礼金*(分值:2分)
错 
23.
员工当月迟到3次,视为旷工半天*(分值:2分)

20题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建