入职前求职行为（实习）影响调查问卷

你好，我是横滨国立大学国际社会科学学院工商管理系的硕士二年级学生。应届毕业生能否成为社会的“新员工”，适应组织原有的文化和业务内容，是一个非常重要的问题。因此，本次调查的目的是针对目前有1-2年左右工作经历，并在入职前有过相关实习经历的应届毕业生，关于他们的入职前的实习行为带来的影响的调查。您的回答结果将帮助您了解新毕业生就业前的求职行为及他们的组织适应形成的过程。

在此问卷中，您将被要求回答每个项目的内容来代表您的行为的程度。因此，任何问题的答案没有正误之分。请选择相应的数字来代表您的回答。并回答所有问题以获得有意义的结果。

本次调查为不记名式调查，因此您不必填写个人身份信息，例如您的姓名。从本次研究中获得的数据将仅用于在严格控制下的研究目的，不会用于任何其他目的。

你有没有参加过与你现在的职业相关的实习？

有

没有

如果您参加过相关实习，您参加了几个月的实习？

~1个月

1~3个月

3个月~

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以下请就实习时的体验进行回答--与该岗位的匹配度

我的能力符合这份工作的要求 ★ ★ ★ ★ ★

我有从事这项工作的适当技能和能力 ★ ★ ★ ★ ★

我的性格非常适合这份工作 ★ ★ ★ ★ ★

我是适合这种工作的人 ★ ★ ★ ★ ★

以下请就实习时的体验进行回答--与该岗位团队的匹配度

我和我一起工作的人相处得很好 ★ ★ ★ ★ ★

我的团队提供给我的东西和我需要的东西之间非常契合 ★ ★ ★ ★ ★

我的小组成员在兴趣方面与我相似 ★ ★ ★ ★ ★

我和我的小组成员有许多共同的人口特征（年龄、性别、种族等） ★ ★ ★ ★ ★

我的能力满足我团队的需求 ★ ★ ★ ★ ★

我的小组成员在价值观上与我相似 ★ ★ ★ ★ ★

我与工作相关的目标与我小组其他成员的目标一致 ★ ★ ★ ★ ★

我倾向于与团队中的其他成员保持相同的工作节奏 ★ ★ ★ ★ ★

以下请就实习时的体验进行回答--与该岗位团队上司的匹配度

我的性格和我的上司匹配 ★ ★ ★ ★ ★

我上司的价值观与我在生活中所看重的事物非常吻合 ★ ★ ★ ★ ★

我在生活中看重的东西与我的上司看重的东西非常相似 ★ ★ ★ ★ ★

我的个人价值观与我主管的价值观相符 ★ ★ ★ ★ ★

请就您现在的工作状态做出回答

我很高兴能在这个组织度过我接下来的职业生涯 ★ ★ ★ ★ ★

我喜欢与组织外部的人谈起我的组织 ★ ★ ★ ★ ★

我在现在的组织中能感觉到自己是“家庭中的一员” ★ ★ ★ ★ ★

这个组织对我很有意义 ★ ★ ★ ★ ★

我对这个组织有很强的归属感 ★ ★ ★ ★ ★

我现在有离职或换工作的打算 ★ ★ ★ ★ ★

总的来说，我对我现在的工作很满意 ★ ★ ★ ★ ★

我现在的工作很有意义 ★ ★ ★ ★ ★

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