《股份公司考勤及假期管理规范》及《股份公司薪酬福利管理规范》培训测试

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您的部门及处室是
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您的姓名是
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您的工号是
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职级是岗位之间相对价值的体现,分成(    )个职级,每个职级对应( )档
A.8 、12
B.10 、13
C.8 、13
D.10、8
计件工资制适用于各生产公司(  )的岗位,按月考核发放,具体由各单位结合自身实际情况拟定方案
A.可量化
B.不可量
C.可计时
D.不可计时
轮休人员每月轮休天数按股份公司轮休方案规定执行,暂定为多少天(除保安人员外)?()
A.8天
B.4天
C.3天
D.2天
新员工试用期根据劳动合同约定,一般为1-6个月。是否正确?
全体员工迟到四分钟内不予考核,正确与否?
 薪酬管理规范制定有哪些管理原则?
A.公平性原则
B.激励性原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
股份公司的薪酬方式分有哪几种?
A.计件工资制
B.提成工资制
C.等级工资制
D.按劳分配制
股份公司员工奖金有哪几种奖金组成
A.月度效益奖金
B.季度效益奖金
C.年终奖
D.其他奖金
员工享有哪些法定福利
A.社会保全
B.住房公积金
C.法定假期
D.防暑降温
全体员工上下班有效打卡时间是
A.上班前两小时
B.上班前一小时
C.下班后两小时
D.下班后四小时

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