文旅酒店板块个人潜能评估问卷(5级以上)

潜能评估问卷包括三个部分:发展意愿、能力和态度,请您针对以下问题结合自身实际情况进行选答。
一、发展意愿
您是否有发展意愿?
您的发展动机是什么?
加薪
晋升
调动到离家近的地方
与家人在一个城市
实现自我价值
达到职业发展目标
您是否向您的直接上级主动要求过交叉培训?
您是否在会议中积极参与讨论?
经常
有时
在您遇到挑战性的问题时,您是否给出问题解决方案?
经常
有时
您是否向直接上级表达过对升职很有兴趣?
您是否对外部学习很有积极性?
根据您的作答对“发展意愿”评分(是/经常-2分,有时-1分,否/无-0分,请给3至7项打分)
超出期望(8-10);达到期望(5-7);低于期望(1-4)
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二、能力 (您下一职位目标所体现的能力)
您建立关系的能力
中等
需提高
您的团队合作能力
中等
需提高
您解决矛盾的能力
中等
需提高
您的团队发展能力
中等
需提高
您的说服力
中等
需提高
您的应变能力
中等
需提高
您的影响能力
中等
需提高
您的反馈与训练能力
中等
需提高
您的授权能力
中等
需提高
您的激励能力
中等
需提高
您培养下属的能力
中等
需提高
您的口头沟通能力
中等
需提高
您的口头沟通能力
中等
需提高
您的书面沟通能力
中等
需提高
您的倾听能力
中等
需提高
您的战略思考能力
中等
需提高
您的创新能力
中等
需提高
您的解决问题能力
中等
需提高
您的推断评估能力
中等
需提高
您的决策能力
中等
需提高
您计划和执行能力的准确性
中等
需提高
您计划和执行能力的效率
中等
需提高
您的计划和组织能力
中等
需提高
您的基础知识
中等
需提高
您的专业知识
中等
需提高
您的专业技能
中等
需提高
根据您的作答对“能力”评分(强-2分,中等-1分,需提高-0分)
超出期望(19-25);达到期望(11-18);低于期望(1-10)
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三、态度
您能够抵御各种诱惑,保持廉洁。
符合
部分符合
不符合
您为人正派。
符合
部分符合
不符合
您在工作中,努力做到不偏不倚。
符合
部分符合
不符合
您在说话办事时比较坦诚,不用员工揣摩意思。
符合
部分符合
不符合
您总是严格认真地履行岗位职责,考虑周到。
符合
部分符合
不符合
您的工作敬业程度很高。
符合
部分符合
不符合
您一贯在各种场合维护业主利益。
符合
部分符合
不符合
您在道德品格、言行举止方面都是员工的楷模。
符合
部分符合
不符合
您总是满怀激情地投入工作,以身作则。
符合
部分符合
不符合
您在工作中主动协助同事完成工作任务,达成整体工作目标。
符合
部分符合
不符合
根据您的作答对“态度”评分
超出期望(8-10);达到期望(5-7);低于期望(1-4)
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四、整体潜能评估评分
加上“发展意愿”、“能力”以及“态度”的所有分数得出总分
*具备很高潜能(35-45)
*具备进步能力(20-34)
*进步能力有限(3-19)
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