试用期转正考核(态度)评价表

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积极性态度考核(根据考核标准选择相应选项)
5分长期坚持学习业务知识;对于额外任务能主动请求并且能高质量完成;工作中善于发现问题,并经常提出新思路和建议 4分主动学习业务知识;主动承担一般的额外任务;工作中有时能够提出新的思路和建议 3分偶尔主动学习业务知识;有时主动完成一般额外任务;能提出个别的新思路和建议 2分基本上不主动学习业务知识;很少主动请求承担额外任务;不能提出新思路和建议 1分完全不学习业务专业知识,也不愿意按照主管要求完成工作任务
积极性
协作性态度考核(根据考核标准选择相应选项)
5分主动协助主管完成工作任务,主动协助同事出色的完成工作 4分能够与同事保持良好的合作关系,协助完成工作 3分根据同事的请求能够提供一般协助 2分不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差 1分完全不愿意协助主管和同事,不顾全部门整体利益,协作性非常差
协作性
责任心态度考核指标(根据考核标准选择相应选项)
5分工作有强烈的责任心,当公司利益与个人利益冲突时,总是以公司部门利益为重,顾全大局 4分工作有较强的责任心 3分工作有一定的责任心 2分工作责任心不强 1分工作责任心很差,只是考虑自己利益,当公司利益与个人利益冲突时,完全以自己利益为重
责任心
纪律性态度考核(根据考核标准选择相应选项)
5分能够长期严格遵守工作规定与标准,有非常强的自觉性和纪律性 4分能够遵守工作的规定和标准,有较强的自觉性和纪律性 3分基本能够遵守工作规定和标准,基本能够遵守纪律,但有时出现自我要求不严的情况 2分不能遵守工作规定和标准,经常发生违规情况,自觉性和纪律性差 1分完全不理会公司规定,我行我素,发生重大违规现象
纪律性

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