您认为培训的意义是
提升工作质量
提升个人综合素质
加强部门/同事间的合作关系
2021年您参与的培训是否对您的工作绩效、个人职业发展能否起到帮助作用？非常有帮助，希望多参与各类培训
有较大的帮助，乐于参与
一般，多少有点帮助
我认为能帮助但没有时间参加
基本没有帮助，以后不会参加
以下哪些方面，您期望公司在2022年培训过程中能有所改进（多选）？
时间安排更合理，应该结合到工作生产安排
培训内容应该与实际工作需要相匹配，讲求实用和落地
培训形式应该多样化，减少工学矛盾和提高学习积极性
提高教员水平，确保教员做到理论与最新实务操作相结合
增加教员数量，确保工作开展所需要的培训课程均有教员讲授
保障教学设备能够满足培训
其他（请详细说明）： ____________
未来一年，您本人希望在以下哪些方面得到进一步的提升（多选）？
岗位专业知识
岗位业务技能
自我发展管理
职业素养
心态培训
其他（请详细说明）： ____________
对于单次的培训课程，您愿意接受多长的时间？
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
无所谓，看需求安排
您希望或能接受的培训频率是
每周一次
半月一次
每月一次
两个月一次
每季度一次
在去年的培训活动中，您认哪些方面最影响培训效果的因素是：（多选）
课程内容对工作无太大帮助
员工参与意识不强
培训方式与手段
培训组织与服务
授课讲师水平有限
培训效果及后续运用的跟进
您认为需要哪些方面的技能，以便使您的工作更有效率？
以下课程模块，请选择两项您最感兴趣的：（多选）
复盘-从经验中持续成长
高效沟通“六步曲”
以终为始-目标设定与有效执行
习惯撬动职场
项目管理
创新思维
提升领导力
决策管理
年度经营计划制订
营销战略规划与执行
目标管理
普通心理学
高层战略管理
员工辅导与激励
从优秀专才走向管理者
非财务经理的财务管理
危机管理
跨部门沟通与合作
高效会议管理技巧
授权管理
问题分析与解决
提升执行力
高绩效团队建设
商务演讲技巧
您认为培训时间安排在什么时候比较合适：（单选）
上班期间，如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末1天
双休日2天
无所谓，看课程需要来定
其他，请注明