灵性1的衡量标准是（ ）
A.知识渴求
B.技能练就
C.心态平和
D.信息敏感
第四级灵性是心态，一个人能够对事物进行正确回应，但是不一定具备（ ）的能力
A.与人打交道
B.认识事物本质
C.站在对方角度思考问题
D.认识事物方法
沃德股份五级灵性人才中执行力四大课程的基础课是（ ）
A.组织能力建设
B.管理六大层次
C.有效沟通
D.四个到位执行力
沟通的本质是（ ）
A.大脑本能认知
B.理论、方法
C.刺激与回应
D.信息敏感
以下属于沟通前的三要素（ ）
A.沟通时间
B.沟通地点
C.沟通内容
D.和谁沟通
每个人在现有阶段，灵性基本是固定的，与人打交道，就是看人的回应等级，从不断的为人处事中提高自己的灵性等级。
我们每一级灵性都是逐渐积累的过程，我们每一级是下一级的结果，下一级是上一级的前提，这就是五个级别之间的关系。
沃德股份的成功，一是靠战略， 二是靠组织能力，组织能力是前提，战略是基础。
人拥有灵性的五个等级分别是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
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填空2 ____________
填空3 ____________
填空4 ____________
填空5 ____________
第五级灵性是价值观，这个是我们的（ ）和（ ）对某个信息产生刺激和回应的集合。
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填空2 ____________
沟通的作用（ ）、（ ）、（ ）。
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填空3 ____________