在面试评估、录用决策时，您是否参考应聘者的测评报告？（单选）
不需要
看看就算了
有一点参考价值
帮助很大
不知道有测评报告
您认为测评能反映应聘者的真实情况的程度是多少？（单选）
低于30%
30%-70%
70%-90%
90%以上
您是否了解测评报告里的分数所代表的的含义？（单选）
基于您的使用判断，总体上看，测评结果与被测者的实际表现（面试或刚入职期间）的吻合度如何？（单选）
非常吻合
比较吻合
一般
不吻合
尚未看过测评报告
您是否有因为测评结果未达预期淘汰应聘者的经历？（单选）
有，经常发生
有，但次数极少
没有，但会持续关注弱项
从未
尚未看过测评报告
测评使用过程中，我遇到的困惑（多选）
报告评估内容不了解
测评维度含义不理解
报告解读方法不了解
测评结果与面试结果的结合
其他具体问题描述
一般在什么场景下，您会给候选人发送测评？（多选）
招聘岗位比较重要，希望用测评辅助考察
招聘岗位比较多，通过测评进行劣汰
给候选人发放offer前，使用测评报告作为决策依据
测评为面试流程之一，要求发送