请帮助我们完成以下评估问题，告诉我们您对本次培训的评价，这将有助于我们全面评估培训工作的效果，您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的培训课程，从而能够更好地满足您的需要。读完每一项陈诉后，请在您认为合适的数字上划“√”，并且写出您的建议：
您所在的部门是？
综合部
人事部
财务部
行政部
技术开发中心
PMC
设备部
品质部
生产厂-前道
生产厂-中道
生产厂-后道
评估内容：课程组织及教材准备
最高分特征：组织有序教材充分
优秀（10分）
很好（9分）
好（8分）
差（3分）
很差（0分）
评估内容：课程内容深度
最高分特征：课程深浅度适中，易于理解
优秀（10分）
很好（9分）
好（8分）
差（3分）
很差（0分）
评估内容：课程内容实用性
最高分特征：与工作紧密相关，切合实际，便于应用
优秀（10分）
很好（9分）
好（8分）
差（3分）
很差（0分）
评估内容：讲师的授课态度
最高分特征：认真仔细，有耐心
优秀（10分）
很好（9分）
好（8分）
差（3分）
很差（0分）
评估内容：讲师的语言表达能力
最高分特征：表达清晰易懂
优秀（10分）
很好（9分）
好（8分）
差（3分）
很差（0分）
评估内容：讲师的授课思路
最高分特征：思路清晰，条理顺畅
优秀（10分）
很好（9分）
好（8分）
差（3分）
很差（0分）
评估内容：沟通及激发学员参与
最高分特征：沟通能力很强，学员踊跃参与
优秀（10分）
很好（9分）
好（8分）
差（3分）
很差（0分）
评估内容：讲师的仪容仪表
最高分特征：仪容仪表良好，举止得体，尊重学员
优秀（10分）
很好（9分）
好（8分）
差（3分）
很差（0分）
评估内容：新知识新理念
最高分特征：获得了实用的新知识新理念
优秀（10分）
很好（9分）
好（8分）
差（3分）
很差（0分）
评估内容：工作上可应用的技巧或技术
最高分特征：获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
优秀（10分）
很好（9分）
好（8分）
差（3分）
很差（0分）