5、您参加过的培训有哪些（填写培训名称、时间、地点）
6、在选择参加培训时，什么是您最看重的：
有利于个人职业发展
现有岗位的实际需要
解决工作中出现的问题
个人的兴趣爱好
8、对于部门内部培训，您最看重的是：
部门内优秀员工的经验分享
部门职责相关的岗位技能培训
部门职责以外的扩展知识培训
部门内部团队拓展活动
9、您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
10、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展培训
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
网络学习平台
11、您认为，有效的课堂教学方法是什么?
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
12、您认为，公司过去举办的培训活动哪些地方有待改进
培训内容实用程度应加强
培训讲师水平应提高
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数应适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
13、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师
实战派知名专家
学院派知名教授学者
职业培训师
咨询公司高级顾问
本岗位优秀员工
14、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您乐于参与程度
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
15、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受
1小时左右
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
看课程需要来定
16、您希望的或者所能接受的培训频率是怎样的
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
17、根据工作实际，2022年您个人的培训重点在于哪个方面
18、如果公司开展通用技能培训，请挑选出您最希望在2022年接受的培训课程
《office办公软件》
《TTT表达》
《时间管理与高效工作》
《责任心和执行力》
《公文处理原则与技巧》
《情绪与压力管理》
《结构思考与表达》
《九型人格和高效沟通》
其他
19、如果公司开展管理技能培训，请挑选出您最希望在2022年接受的培训课程
绩效管理类课程
高效沟通类课程
财务管理类课程
目标管理类课程
员工激励类课程
教练型领导力课程
管理者角色认知类课程
性格解码类课程
人力资源管理类课程
风险管理类课程
压力和情商管理类课程
其他课程：____________
20、如果公司开展岗位专业技能培训，请写出您最希望在2022年接受的培训课程内容：
21、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？