“谈文化促融合”—中韩文化交流问卷调查

各位领导&同事，大家好！

“谈文化促融合”—中韩文化交流，旨在缩短韩籍新人融合适应期，帮助中韩双方深入了解中韩文化异同，打破交流壁垒，助力增强跨文化团队凝聚力。请您抽空完成以下问卷，感谢您的支持，本次问卷为匿名调查，请您放心填写。

厦门区域人力资源部

您对韩国文化了解吗？

A 非常了解

B 一般了解

C 不了解

D 其他

您是否有因文化差异产生工作冲突的？

A 存在冲突，且影响到工作的正常开展

B 存在冲突，对工作有一定影响

C 存在冲突，但不影响工作

D 不存在冲突，合作比较愉快

E 目前暂时无法判断

F 其他

您认为工作中因文化差异产生冲突的，主要出现在哪些方面？（多选题，≤3）

A 管理风格不同

B 工作理念不同

C 工作方法不同

D 工作流程不熟悉

E 沟通时效

F 组员不熟悉

G 语音差异大

H 其他

请分享您对中韩文化差异的困惑点（生活/职场文化，至少2点）

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请您分享对中韩文化差异的体验和认识（讲故事、谈感受皆可）

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为更好的促进韩籍新人融入，您是否有具体的建议措施？

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