第五次“教练式管理”学习教练效果评教表

您的姓名

您辅导的对象

辅导的时间

本次沟通涉及到的重要方面（如完成工作业绩或目标、自身管理能力或个人发展等主题的重要方面）

评分：本次辅导过程中，本人聆听、发问、反馈等教练技术应用程度（0—100分）

本次涉及的重点问题是否解决？

上次存在问题在实践中是否解决？

评分：上次辅导后，学员行动目标达成满意度（0—100分）

上次未达目标的原因分析（达目标可不填）

下一阶段的目标是否确定？

下一阶段，实现目标的方式是否达成一致？

下一次辅导确定在什么时间？