您的年龄？
20-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
您所在的岗位？【单选题】
窗口服务（营业、投递）人员
专兼职营销人员
内部生产作业人员
技术人员
机关管理人员
在过去1年中，您是否接受过由公司或部门提供的有关工作技能提升与发展的培训？【单选题】
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？【单选题】
帮助有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
您最愿意选择的培训方式是？【单选题】
在职，公司内部培训
在职，接受外部培训机构培训
中邮网院等网络学习平台
视频等声像资料培训
您是否有参加企业培训的迫切需要？【单选题】
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，但不是很迫切
没有培训需求
您希望参加哪类培训？【多选题】
行业动向、前瞻信息
法律知识
管理能力、领导力培训
企业文化培训
岗位专业技能
职业道德与素养
办公自动化
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
其他
您认为最有效的培训方式是？【多选题】
请公司外部学术型专家讲授
请公司外部实战经验丰富的专业人员讲授
由公司内部的内训师和富有经验的人员进行讲授
公司内部组织经验交流与分享讨论
利用网络在线学习平台（如中邮网院、微信平台等）
视频等声像资料学习
其他
您认为，最有效的课堂教学方法是什么？【多选题】
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
在以下几个要素中，您最关心的是？【多选题】
培训组织与服务
培训内容与教材
培训时间的安排
培训方式与手段
培训讲师的水平
对实际工作帮助程度
培训时数的长短
您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进？【多选题】
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训形式多样化
培训组织服务更完善
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
您希望培训的频率是？【单选题】
半月一次
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
您认为，对于一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？【单选题】
过去您参加的培训哪个项目对您帮助最大，希望再次有机会学习的？请详细说明。（尽量详细到课程内容及授课讲师等信息）【填空题】
就您个人的学习和发展，您所在专业领域中急需的培训有哪些，请按重要程度顺序填写三项。【填空题】