2022年通用类和管理类的培训计划意见征询

您入职公司至今的工作年限

2年以内

2-5年

5-10年

10年以上

您的最高学历（含目前在读）是？

高中/中专/技校/职高

大学专科

大学本科

硕士研究生及以上

您所从事的工作和职位（多选）

分队长

班组长

分部副经理及以上

处室副经理及以上

处室主管

处室专员

部门总助以上干部

其他（请补充）

您想参加的课程（可多选）

界定问题、解决问题：问题分析与解决能力

沟通协调：工作汇报呈现能力

沟通协调：人际沟通

数据应用和业务分析：数据分析能力

流程优化再造和信息化：流程改进能力

团队组织

培养下属

针对干部能力素质要求

HR专业能力

学历教育

界定问题、解决问题：问题分析与解决能力课程（多选）

批判思维

逆向思维

创新思维：水平思考

六顶思考帽

思维导图

金字塔原理：结构性思维和结构性思考力

时间管理

项目管理实战训练

公司级项目管理规定要求

医疗急救知识和实操

自我管理能力提升项目

沟通协调：工作汇报呈现能力课程(多选)

EXCEL基础：EXCEL图表与数据透视表

PPT演示

职场公文写作

职场形象与商务礼仪

高效汇报工作的金字塔结构

沟通协调：人际沟通课程 (多选)

职场高效率沟通与表达

TTT培训师成长系列课程

阳光心态与心理健康/亲子关系/职业规划等

中层管理者能力突破系统课：卓有成效的沟通技巧

向上管理

数据应用和业务分析：数据分析能力课程 (多选)

数据化管理——量化，数据统计与分析

EXCEL进阶：函数入门

从EXCEL到POWER BI智能数据分析

PYTHON编程基础

PYTHON数据分析入门

流程优化再造和信息化：流程改进能力课程 (多选)

三化业务流程再造

数据治理

团队组织课程 (多选)

非人力资源部的人力资源管理

中层管理者能力突破系统课：中层管理者授权与激励能力修炼

从混沌到有序——打造高绩效团队

培养下属课程 (多选)

阿里铁军领导力24讲

中层管理者能力突破系统课：中层管理者的人力资源管理能力修炼

向下管理

针对干部能力素质要求课程 (多选)

新任班组长培训项目（班组基础管理、班组人员管理、PDCA、数据统计与分析）

新任干部培训项目（问题分析与解决、向上管理、数据统计与分析、企业文化和角色认知）

成为明星经理人的180天：角色转变

成为明星经理人的180天：业务管理

成为明星经理人的180天：团队带领

关键干部能力提升项目

HR专业能力课程 (多选)

人力资源管理师项目

HR条线一级和二级的课程

从HR小白到高手的速成之道

员工关系管理

劳动关系管理的风险及防范

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