评估问卷（高管通用）-许山

1.他/她认可金东集团企业文化和价值观，是一个具有正能量，诚实可信的同事和领导。

2.他/她在处理工作中的人际关系时，可以做到公平公正。

3.他/她工作十分投入，且工作效率高，不拖拉。

4.他/她关注和了解服务对象的潜在需求，且具备过硬的专业能力，提供符合需求的成果和服务。

5.他/她关怀客户、同事、下属，能够理解别人的需求，并且可以提供力所能及的帮助。

6.他/她能有效地指导和激发下属，并帮助下属进步和提升。

7.他/她能充分领会集团/企业发展的战略意图，并能予以传达和分解，带领团队一起落实。

8.当局部利益和组织整体战略发生冲突时，能够做出有利于整个组织的决策。

9.他/她经常亲临工作一线，对于一线工作有相当强的敏感度

10.他/她具有敏锐的观察力，能够及时发现团队管理或业务中的问题，并且迅速抓住问题的核心。

11.他/她具备良好的对内、对外沟通和协调的能力，可以带领团队切实有效解决问题。

12.他/她具有创新精神，并能够合理预测风险和损益，及时做出抉择。