华北大区22年组织建设-集训赋能（工程）调研

1.保持工程梯队人员专业水平，建立完善的集训交流平台，更好地发挥现有人员才能，体现专业价值;

2.营造积极向上的内部人才交流氛围，建立健全的提升渠道，确保组织活力。

集训对象：

项目工程主管级及以上人员100%覆盖。

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次集训赋能调研，现在我们就马上开始吧！