员工关系基础指引(项目）考试

部门
陕西宝鸡凤凰城一期二标段项目经理部（龙越）
陕西西安阎良人民西路项目经理部（腾越）
陕西彬州公园上城项目经理部（腾越）
陕西兴平一期一标段项目经理部（龙越）
陕西铜川翡翠公馆一标段项目经理部（龙越）
陕西甘肃庆阳云顶项目经理部（腾越）
陕西安康金州府一期一标段项目经理部（腾越）
陕西安康金州府锦园标段项目经理部（腾越）
陕西渭南翡翠时代项目经理部（龙越）
陕西渭南澄城项目经理部（龙越）
陕西渭南春风南岸项目经理部（腾越）
陕西富平庄里项目经理部（龙越）
陕西商洛翡翠滨江项目经理部（腾越）
陕西吴起翡翠公馆项目经理部（腾越）
陕西西安凤凰城E地块二期项目经理部（腾越）
陕西西安高新云墅项目经理部（腾越）
陕西西安长安沣东碧桂园项目经理部（腾越）
陕西西安沣东国湖三批次一标段项目经理部（腾越）
陕西彬州公园上城二标段项目经理部（腾越）
陕西安康金州府二期项目经理部（腾越）
陕西澄城壹号公馆三地块项目经理部（腾越）
陕西渭南华州华府三标段项目经理部（腾越）
陕西宝鸡凤凰城四期一标段项目经理部（腾越）
陕西西安云顶DK4一标段项目经理部（腾越）
陕西西安云顶DK4二标段项目经理部（腾越）
姓名
    ____________
项目综合办在EHR系统中申请的权限是（）
非薪酬类（区域）-广腾
薪酬管理（区域）-广腾
招聘管理（总部）-广腾
调职离职考勤绩效（项目）-广腾
转正管理中，项目综合办需至少在员工转正时间的基础上，提前（）天推送上级待办，发起转正流程（）
1天
5天
10天
15天
员工转正中，延期转正时间最长延长（）个月
1个月
2个月
3个月
6个月
部门内调动多用于（）
本部门员工转岗
本部门员工晋升
A项目员工调职到B项目
员工轮岗
员工调职审批过程中，安全设备岗的分管领导选择（）
石建恒总
卢路总
贾双磊总
沈江峰总
6、按照劝退处理的员工，在EHR走离职流程时，离职原因选择（）
辞退
劝退
离职
个人创业需要
7、招聘临时工女性年龄要求为（）
30岁以下
50岁以下
55岁以下
60岁以下
临时工离职（）
需在OA上发起流程
需在EHR上发起流程
需在优蓝外包上发起流程
只填写纸质表单即可
在组织架构中，建造技师编制放在（）
自有员工
临时工
碧腾编制
骏辉编制
项目组织架构更新频次为（）
实时更新
每周一次
每半月一次
每月一次
转正流程中，需要上传的附件有（）
读后感1篇
读后感3篇
转正申请表电子版
转正申请表扫描件
绩效考核表
最新EHR系统中，员工调动类型有（）
部门内调动
跨部门调动
跨单位调动
跨系统调动
跨板块调动
员工正常离职办理离职手续，必须要上传的附件有（）
辞职信
情况说明
工作交接表
离职面谈表
自动离职说明
项目人数25人，临时工配备（）
厨师1名
厨工1名
保洁1名
厨工兼保洁1名
厨师兼保洁1名
属于业务经理级的岗位有（）
三级商务经理
项目工程部经理
工程师（质量）
二级项目总工
项目执行经理

相关模板

项目管理基础签到
基础技能·数据考试
签到表《员工关系》
员工基础信息收集
肺癌基础知识考试
员工与上司关系调查
更多免费模板

17题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建