高管团队的一号位是否有能力与高能级人才建立深度工作关系？（单选）
团队是否高度关注外部客户及竞争，而不是以一号位或以自我为中心？（单选）
使命愿景价值观是否能帮助高管团队成员之间超越一己之私、一己之念？（单选）
团队中是否有2位以上高管能与一号位进行战略共谋并能领导相应变革？（单选）
高管团队成员在一起时是否可以说真话，做真我？（单选）
高管团队在战略、组织、人才、文化等方面是否有相对统一的思维框架？（单选）
团队是否遏制或去除了让高管无法正常发挥的复杂关系？（单选）
综合问题：这个高管团队是否是个善于团队学习，能把弯路走好的创业团队？（单选）