M层培养需求调研

亲爱的商圈经理&M店经理：

为了给M层提供更优质更有针对性的培养计划，我们诚邀您参与本次调研，您提供的信息严格保密，感谢支持！请于2022年2月21日18点前填写并提交，感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ ——链家培训中心

基本信息

姓名 ____________

系统号 ____________

您的职级

商圈经理

M店经理

担任“M”岗位时长：

0年-0.5年

0.5年-2年

2年-5年

5年以上

担任“M”岗位原因：

自愿竞聘

店面需求

你最想学习的课程主题（业务类）：

三方斡旋

线上资源获取

线上资源转化

房客源维护

市价

新房资源开发

其他

你最想学习的课程主题（管理类）：

团队凝聚力打造

团队合作

新人带教与保留

老人激活

组内资源盘点

团队规模提升

其他

你最想学习的课程主题（通用类）

目标管理

沟通影响力

小组晨夕会

基础软件应用WPS/Excel/PPT

其他

一年内个人职业规划：

晋升至商圈经理

作为M带好团队

走职业经纪人路线

其他

如果参与基地培训，您更倾向于：

自己参加，和其他M多交流

带团队参加（M和小团队A经纪人）

建议培养形式：

体验式拓展-M个人

体验式拓展-M和小团队经纪人

优秀标杆经验分享

主题课程

主题研讨

其他

您当下的核心痛点有哪些？

____________

所属事业部

京东事业部

京中事业部

京北事业部

京东南事业部

京西事业部

京西北事业部

京南事业部

第一季度店面T9宫宫格M数量

0

1

2

3

4

店面T9宫格M待提升能力项（业务类）：

三方斡旋

线上资源获取

线上资源转化

房客源维护

市价

新房资源开发

其他 _________________*

店面T9宫格M待提升能力项（管理类）：

团队凝聚力打造

团队合作

新人带教与保留

老人激活

组内资源盘点

团队规模提升

其他

店面T9宫格M待提升能力项（意识类）：

明确岗位职责

点燃激情

梳理目标

带队意愿

其他

如果店面T9宫格M参与基地培训，您更倾向于：

M自己参加，和其他M多交流

M带团队参加（M和小团队A经纪人）

店面T9宫格M核心问题点

____________

您还对培训还有哪些建议？

____________

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