全局意识
①处事能系统思考，主次分明，轻重有别（10分）②多数情况下，能系统思考问题，并能分清主次和轻重（8分）
③处事一般能系统思考，但有时主次不太分明（6分）
④偶尔处事能系统思考（4分）
⑤处事不能系统思考，不分主次和轻重（2分）
①充分表现合作精神，并能互相勉励及改进（10分）
②合作思想，相处愉快（8分）
③合作性达到工作需求（6分）
④勉强可与别人合作（4分）
⑤独断独行，难与别人相处（2分）
①不畏困难，总是能从挫折中站起（10分）
②大多数情况下能战胜困难（8分）
③能战胜一般性困难挫折，但一遇到较大的困难，便难以应付（6分）
④有时能战胜困难挫折，但无法度过较艰巨的险阻（4分）
⑤意志脆弱，即使较小的困难挫折也无法承受（2分）
①处理问题妥当，能圆满解决棘手问题（10分）
②善于及时，正确地解决现场反馈和工作中碰到的重大问题（8分）
③能较快和正确地解决现场反馈和工作中碰到的疑难问题（6分）
④能较快解决现场反馈的常见问题（4分）
⑤对现场反馈上来的问题和工作中碰到的困难不知所措，无能为力（2分）
①工作有条有理，即使工期很紧，也能安排得井井有条，成果显著（10分）
②工作上有条有理，能分清主次，成果突出（8分）
③一般情况下能保证工作秩序，但遇工期紧、头绪很多时，显得手忙脚乱（6分）
④工作安排比较有秩序，成果一般（4分）
⑤经常手忙脚乱，不出成果（2分）
①能准确把握问题及制订有效细致入微的计划方案（10分）
②能正确把握问题，能制订较有效的计划方案（8分）
③能及时把握问题，但对于难度较大的问题把握不准（6分）
④能把握问题，分解目标，但制订计划无力（4分）
⑤不能把握问题，更谈不上制订计划（2分）
①善于领导部属，提高工作意愿，积极达成目标（10分）
②灵活运用部属，顺利达成目标（8分）
③尚能领导部属，勉强达成目标（6分）
④不得部属信赖，常使部属不服或反抗（4分）
⑤领导方式不佳，常使部属不服或反抗（2分）
①品行廉洁，言行诚信，刚正不阿（10分）
②品行诚实，言行规矩，平易近人（8分）
③言行属正常，无越轨行为（6分）
④固执己见，不易与人相处（4分）
⑤品行不佳，言行粗暴（2分）
①表达能力高超，获得听者敬重，意见总是清晰地被人了解（10分）
②能流利及有组织地表达非熟悉事项意见，只需简单解释便能表达（8分）
③能运用适当词语进行沟通，表达富有逻辑，意见只需简单解释便能表达（6分）
④言词未能达意，思维组织缓慢，经常需补充解释才使人明白（4分）
⑤言词未能达意，思维组织凌乱，必须加以补充解释才使人明白（2分）
①考虑问题非常周密精细、全面，很少出现失误（10分）
②考虑问题很周密，但偶尔出现失误（8分）
③考虑问题较细致周密（6分）
④考虑问题有时欠周到（4分）
⑤考虑问题粗心大意，缺乏周全性（2分）
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