1、贵单位所属：
医疗卫生服务
健康养老服务
康复护理
健康管理
康养旅游、地产
食品保健
医药保健
其他健康服务行业
2、贵单位主要招收什么专业毕业生
健康管理专业
康复治疗技术专业
老年服务与管理专业
以上专业均招收
其他专业
3、贵单位在大健康专业人才方面主要招收的什么学历层次的人才
4、贵单位主要接收哪类学生？
毕业生
顶岗实习生
在校实习生（校企共建实训基地）
以上均接收
5、贵单位在招聘健康类专业毕业生时：
求职人数超过提供岗位数量，职位供不应求
求职人数与需要量接近
招不到人，专业毕业生人数少
招不到人，大多毕业生不愿意从事该行业
6、贵单位哪一类人才更为紧缺
产业传统技能人才
产业现代智慧型技能人才
高素质管理型人才
7、贵单位认为招不到理想的毕业生，主要是：
学生专业和能力与市场需求存在差异
薪资待遇吸引不了毕业生
大学生综合素质不高
企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异
人才市场不健全，就业信息不对称
8、贵单位在招聘健康类专业人才时比较注重（可多选）
学校的知名度
专业是否对口
学历
在校成绩
技能证书
参加相关比赛情况
实践经验
性别
其他：如品德、性格、沟通交往能力
9、贵单位认为招聘的健康类专业人才质量理想吗？
很理想，能够满足企业发展所需
比较理想，较能满足企业发展所需
一般，部分满足企业所需
不是很理想，不能满足
很不理想，与企业需求不符
10、贵单位对目前健康类专业毕业生的工作表现总体如何？
11、您认为近两年来健康类专业毕业生和实习生总体素质：
13、您认为健康类专业毕业生在以下能力素质方面，哪些比较强？（可多选）
医学基础知识
健康服务专业技能
沟通能力
管理和团队合作能力
思想积极向上和敬业精神
抗压能力
协调组织能力
创新精神和学习新技能的能力
14、您认为健康类专业毕业生在以下能力素质方面哪些需要加强？（可多选）
医学基础知识
健康服务专业技能
沟通能力
管理和团队合作能力
思想积极向上和敬业精神
抗压能力
协调组织能力
创新精神和学习新技能的能力
15、以下哪类课程更加符合贵单位岗位需要 （可多选）
基础医学类
日常生活照护类
疾病护理类
健康或疾病管理类
养生保健类
康复治疗类
沟通礼仪类
心理护理类
健康评估类
文娱服务类
健康宣教类
营养和膳食类
其他
16、贵单位认为健康类专业往届毕业生：
理论和技能学习广泛，可从事相关岗位较多
理论和技能学习充分但专业局限，可从事对口岗位
理论和技能学习不够，从事对口岗位困难
17、贵单位更倾向于哪类毕业生
专业领域扎实即可
专业技能强，其他相关领域也熟悉的复合型人才
18、贵单位对校企共育的人才培养模式的看法为
校企协同培养符合市场需求的人才，可以解决“供”和“用”的不平衡现状，值得提倡
学校培养的和需求的一致，企业没有必要干涉
19、贵单位是否愿意与职业院校建立各类基地，如大学生实习基地、和开设校企共建课程
20、您对深化校企合作，提高人才培养质量，与岗位有效衔接，有何宝贵建议：