企业人才体系自评

姓名

一、人才战略

您所在部门在发展过程中，能及时地补充到足够的人才吗?

您所在部门完全胜任各自岗位的员工数量有超过70%吗?

您所在部门每年都有制定年度人才培养计划吗?

二、人才标准

您所在部门现有岗位都有岗位职责及任职资格书面说明吗?

您所在部门员工是否清楚了解自己的岗位职责吗?

您所在部门员工能认清自身能力与任职资格要求之间的差距吗?

您所在部门的员工有提升靶心能力的路径吗?

三、问答题

综合以上问题，你认为目前你所在部门关于人才方面急需完善的是什么？如何完善？