《卓越领导的情商法则》课前需求调查

美的置业的小伙伴,你好!2月底我们将会为大家提供《卓越领导的情商法则》的培训课程。为了让培训内容和形式更加针对我们的实际情况并切实地帮到同事们,需要大家积极填写问卷。您的回答只作为我们培训设计之用,请如实放心回答。谢谢!
1.就你的观察,你觉得情绪管理对工作效果和生活满意的影响是怎样的?(1 毫无影响,5息息相关)
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2.我总是能够觉察到自己当下的情绪 (1非常不符合,5非常符合)
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3.我总是能够觉察到沟通对象的当下的情绪(1非常不符合,5非常符合)
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4.我即便处于情绪当中,也能管控好自己的行为举止,使得符合当时的情景和角色(1非常不符合,5非常符合)
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5.即便沟通对象处于情绪当中,我也能跟对方沟通好:既把任务完成,也还能维系基本的关系。(1非常不符合,5非常符合)
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6.如果我在工作中遭遇了挫折或者打击或者不公之事,我能把这些负面情绪隔离好,不带回家。(1非常不符合,5非常符合)
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7.如果我在家里遇到很大的烦恼,我能负面情绪隔离好,不带到工作中。(1非常不符合,5非常符合)
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8.整体来说,我给自己的情商打分为______(1负分滚出,5情商高手说的就是我)
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9.描述一个你遇到的最需要情商的场景:当时的情景和人物,你需要完成的任务,你和对方的情绪状态,你采取了什么行为,结果如何?
情景人物:    ____________
你需要完成的任务:    ____________
你和对方的情绪状态:    ____________
你采取的行为:    ____________
结果:    ____________
您对此次培训在内容和形式有什么期待?(填空)
    ____________

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