为促进各位同事更好地开展本职工作以及职业发展的需要，公司人力资源部现开展培训需求调查活动，并将根据调查结果在2022年有针对性地安排企业内部培训或外派、外聘培训。期待着您的积极参与和大力支持，感谢！
1.您是否愿意参加公司组织的培训学习？培训学习对您的工作是否有帮助？
A、非常有帮助，希望公司组织各种培训
B、有较大帮助，愿意参加
C、多少有点儿帮助，愿意去听听
D、有帮助，但没时间参加
E、基本上没什么帮助，不想参加
2.您认为制约您参加培训学习的阻力是什么？
A、培训时间长
B、对培训效果怀疑
C、对培训老师不认可
D、太累了，不想参加
E、其它
3.您认为每次培训多长时间合适？
A、1～2小时
B、2～3小时
C、半天
D、一天
E、无偏好，依培训需求而定
4.您愿意接受的培训频率是？
A、一周一次
B、一月两次
C、一月一次
D、无偏好，依培训需求而定
5.请给过往举办的培训课程评个分数（ ）
A、5分 优秀-已经满足了现阶段所需的学习内容
B、4分 良好-大致还可以，课程内容比较全面
D、2分 差-距心目中的培训需求还有很大差距
E、1分 很差-无任何有价值的培训
6.假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否愿意？
A、非常愿意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
B、愿意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
C、愿意，但是没有时间做这个事情
D、不想担任
7.您所在的部门是否有内部培训？执行的怎么样？
A、内部分享、专业指导、专业课程、外部专家均有计划，并且有个人的发展计划
B、根据个人情况，开展了一部分课程，但还不全面
C、偶尔会有分享或者培训
D、基本没有培训
E、其他
结合自身的培训需求情况，您希望上哪些课程？（具体课程名称）
您认为，目前公司的同事，谁可以担任公司的内部讲师？（最多3位）
关于本次培训需求调查，以上问卷中还有哪些方面的需求和建议没有涉及到，欢迎小伙伴们补充