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您的主管是否平易近人？请使用1-10分的尺度进行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般【单选题，必答】

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您的主管是否值得信赖？请使用1-10分的尺度进行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般【多选题，必答】

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您的主管是否善解人意？请使用1-10分的尺度进行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般【单选题，必答】

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您的主管工作是否努力？请使用1-10分的尺度进行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般【单选题，必答】

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您主管给您进行的培训是否有效？请使用1-10分的尺度进行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般【单选题，必答】

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您的主管是否能有效处理下属工作中出现的错误？请使用1-10分的尺度进行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般【单选题，必答】

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您的主管对您的期望是否合理？请使用1-10分的尺度进行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般【单选题，必答】

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您的主管是否经常对您的工作进行反馈？请使用1-10分的尺度进行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般【单选题，必答】

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您的主管对您工作的反馈是否有帮助？请使用1-10分的尺度进行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般【单选题，必答】

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您的主管在做决策时是否经常听取下属的意见？请使用1-10分的尺度进行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般【单选题，必答】

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您的主管还需要在哪些表现上进一步加强？【填空题，必答】

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