薪酬调整满意度调查问卷

注:此次调研仅含（基本工资+季度工资部分，不包含奖金部分）现在我们就马上开始吧！

此次问卷采取不记名问卷，请放心作答……

新薪酬方案实施后对您的工资是否满意？

非常满意

比较满意

没多大感觉

不满意（请详细说明）

你认为新政策工资，你的工作是否能体现你的个人价值？

非常认同

比较认同

无所谓

完全不认同（请详细说明）

你的薪酬和过去相比，涨动幅度怎么样？

涨幅非常大

涨幅比较大

涨幅没啥感觉

没涨反而降了

你认为你的季度工资在全区排名合理吗？

非常合理

比较合理

选项1

不合理（请详细说明）

你愿意在你的工作中为这些绩效指标作出更大努力吗？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不愿意（请详细说明）

新工资方案中，最能调动你工作积极性的因素是什么？

业绩越好，收入越高

专业越好，收入更高

销售拼的就是业绩，多劳多得

同工同酬，一视同仁，公平公正

针对于季度工资的排名方式，对你是否有激励？

非常有激励性

比较有激励性

没啥太大感觉

根本没啥激励（请详细说明）

以您自己的资历，您对自己的工资收入

非常满意

较满意

不确定

不满意

非常不满意（请详细说明）

你的努力工作在工资中有明显的回报吗？

一定有

可能有

不确定

没有

完全没有（请详细说明）

针对于季度工资的排名方式，对你是否有激励？

非常有激励性

比较有激励性

没啥太大感觉

根本没啥激励（请详细说明）

在季度工资中，你认为什么样的方式更合理

在同一个排名区间内的工资相同

按排名依次递减而不区分区间

关于本次薪酬调整的其它意见或建议？请说明！

____________

12题 | 被引用4次

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