2022年度培训需求调查问卷

       为做好2022年度培训工作,提升管理人员的管理技能及业务能力,同时使培训工作真正做到实用、有用。我们需要了解大家对培训工作的真实想法、实际需求、建议或期望。 

       调查结果将为开展公司2022年度培训计划提供重要参考和依据,也希望您能通过调查问卷表达自己的建设性意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利开展。 

       非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助!

请填写您所属的部门
MCN业务
卡点
内容业务
内容制作中心
游戏业务
直播业务
人事行政
财务
商务中台
在目前工作中,你遇到了哪些需要解决的问题?(可多选)

注:填写框需备注选择原因

团队管理
专业知识
业务开拓
客户管理
内部流程
其他
在过去1年中,您参加了哪些对您有帮助的培训,请举例说明。
    ____________
您希望公司组织哪些类型的培训?(多选)
领导力提升类
岗位技能类
项目管理类
财务知识类
客户管理类
内容营销类
内容创意类
内容运营类
法律知识类
其他
您认为最有效的培训方式是?请选出您认为最有效的2种。
由公司内部有经验的人员进行讲授
建立网络学习平台
部门内部组织定期经验交流与分享讨论
请公司外部专业人员讲授
其他
您认为最有效的课堂教学方法是什么?(请选出您认为最有效的3种)
课堂讲授
案例分析
研讨会
行动学习
模拟及角色扮演
其他
您希望培训的频率是?
半月1次
每月1次
每季度1次
其他
您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?
1小时之内
1-2小时
无所谓,看需求来定
假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某个课题的内部讲师,您是否乐意?
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识
乐意,同时也希望公司能提供关于讲师技能提升方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
您对公司今后培训工作有何意见和建议?
    ____________

10题 | 被引用6次

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