我所在的项目为
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总体评价 我对本次培训总体很满意（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
关于培训课程，培训课程紧密结合需求，使用有效（5分最好，1分最差）
非常认同(5分)
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
培训内容详实，能紧密联系公司实际情况（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
我乐于参与此次培训，并学到了许多知识与技巧 （5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
我将采用课程里学到的知识，并运用到公司之中（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
课程内容丰富，生动有趣（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
课程设计合理，引导我不断思考（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（一分），说明原因
关于讲师，讲师具有足够的主题专业知识，讲解清晰易懂（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
讲师逻辑条理性强，详略得当，重点突出（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1），说明原因
培训中讲师能有效与我进行互动（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
讲师对授课的进程控制合理（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因