2022年度培训需求调查表

亲爱的同事，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这份问卷。为使公司2022年培训工作实现员工所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。

再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

去年你参加过几次培训？

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对于去年培训中授课老师水平的评价

很高

比较高

一般

比较多

很低

针对去年的培训，对你来说收获如何？

很大

比较大

一般

不大

没有收获

你认为影响目前培训效果的因素是哪三项？

时间安排不太合适

培训师授课水平有限

课程内容对工作帮助不大

员工培训意识未跟上

形式太单调

你认为目前单位培训最需要改进的地方是

老师的选择

时间的安排

内容的选择

效果的评估

培训的形式

你最想接受哪些培训内容？

检测技能

专业知识

技术交流

团队建设

管理技能

其它

希望参加公司各种培训的频率是

每周一次

每月两次

每月一次

每两个月一次

每季度一次

认为单位培训的讲师来源最好是

单位内部

部门内部

业界专业

其它

你最喜欢的培训方式是

课堂讲授

案例分析

模拟操作

研讨会

参加外部机构培训

其它

你认为培训时间安排在哪个时间段较合适？

工作日 9“00~12:00 13:30~17:00 17:00 ~20:00 其它时间段：

周末 9“00~12:00 13:30~17:00 17:00 ~20:00 其它时间段：

希望公司每次培训活动的时长是

半小时

一小时

一个半小时

两个小时

在专业知识、理论方面，结合个人的职业发展规则，请列出对你最需要提高的三个方面

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你认为公司的培训工作有哪些方面需要改进？（如课程内容、操作方式等）

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13题 | 被引用2次

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