企业的整体经营管理体系就是？
A.战略组织能力
B.人才队伍
C.商业逻辑
D.战略解码
下列属于领导行为到位的是？
A.一切需传播，营造氛围
B.注重管理
C.表率胜过一切管理
D.完成系统思考
主题建设要从（ ）出发。
A.战略意图和现实问题
B.理念
C.员工行为
D.机制
企业文化改变员工行为的作用机制中，最容易产生效果的层次是？
A.认识的改变
B.习惯的改变
C.禀性的改变
D.个人形象的改变
企业发展的一般规律中，能实现持续成功的核心竞争力有哪些？
如何理解华为基本法对二次创业期企业组织能力建设的作用，以及如何起作用？
A.老大完成系统思考
B.团队形成共识
C.管理大厦的总图
D.团队管理思维建设的抓手
企业文化建设框架模型包括哪几方面？
A.思考、认识、共识到位
B.领导行为到位
C.主题建设到位
D.机制支持到位
企业文化改变员工行为的三个作用机制
A.认识的改变
B.习惯的改变
C.禀性的改变
D.个人形象的改变
管理机制中实现服务增长、激发奋斗将军辈出的驱动系统有哪些？
A.权力分配-分权机制
B.机会分配-干部选拔与退出
C.收入分配-薪酬激励机制
为什么管理一听起来很简单，但是做起来很难呢？都出现了哪些问题？
A.系统问题
B.导向问题
C.人的问题
D.本质问题