2、您的月收入（单位：元）
3000 以下
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001 以上
3、您的年龄
25 岁以下
26~35 岁
36~45 岁
46 岁以上
6、您的所属部门
行政部
财务部
质量管理部
营销部
营运部
技术（研发）部
维修部门
人力资源部
客户服务部
其他部门
7、您的职位层级
基层员工
中层管理（经理，主管）
总监
总经理及以上
问卷量表使用李克特五点法测量“1”表示非常不同意题目中的描述，“5”表示非常同意题目中的描述。
跨界行为(Boundary Spanning Behavior)
2、为减轻团队负担，我防止外界过多的信息输入和工作要求。
3、我说服团队外部成员（如其他部门、客户）支持团队的决定。
4、我与能够为团队提供专业指导和创意的外部人员建立联系。
创造性绩效(Creative Performance)
1、我对我所在的工作领域提出过变革性的创新解决方案。
2、在工作中，我经常采用新的方法与手段解决所遇到的问题。
3、我曾经对挑战性的工作提出过创新的思路并得以解决。
1、 我经常同时在工作方式不同的两个或两个以上的项目团队中工作
2、 我所做的工作可能会符合某些人的要求，但未必能符合其他人要求
5、 对于同一类事情，在不同的情况下，我必须以不同的方式处理
7、 我常接到由两个或两个以上不同的人提出的相互冲突的工作要求
8、 有时为了完成工作任务，我只能违背公司的某些规则或政策