新员工入职培训调查问卷

尊敬的同事,

为了更好地了解大家的培训需求,使培训计划更具针对性和实用性,切实帮助到大家的日常工作,特附上本调查问卷,敬请提出宝贵意见。您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写本问卷。

调查结果将为制订公司培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时促进公司培训体系的改进与提高,进而更好地帮助到您的发展和提升。

感谢您的大力支持,祝您工作愉快!

姓名
    ____________
您认为公司对培训工作的重视程度如何
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
您认为自己对于培训需求的迫切程度如何:
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可无可有
没有培训需求
您目前的学习状态是:
经常主动学习,有机会的持续进行
偶尔主动学习,但没有计划性,不能坚持
由学习的念头打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您认为,以下哪个因素对于培训工作开展的效果影响最大?(多选只是3-5项)
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训组织与服务
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训内容的实用性
培训材料的准备
培训讲师的授课水平
学院培训后的评估和测试
培训效果在工作中的检验
除此次培训安排的外,您期望学习到哪些其他专题或者内容呢
    ____________

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