请问您是？
支行客户经理
支行柜员
总经理助理及以上
中台部门员工
后台部门员工
请问您单位的员工行为管理主要由谁负责？
内控合规干部
内控合规经理
单位一把手
营业经理
会计经理
您所在单位开展开展案例警示教育的频率如何？
每月开展
每个季度开展
每半年开展
不知道
未开展
您所在单位开展“飞行”检查的频率如何？
您所在单位开展员工谈心谈话的频率如何？
未开展
每月开展
每季度开展
每半年开展
不定时，按需开展
针对总分行的相关培训及会议，您所在单位是否按要求开展转培训。
在日常工作和与同事交往过程中，您身边是否发生过以下事件？
身边有同事参与民间借贷或非法集资
有在外兼职或经营、开办企业、商铺的情况
有涉黄、涉赌、涉毒、涉黑的
有上班时间炒股的
有帮助客户输入密码、转账交易、保管银行卡、UKEY的
有发生客户投诉被欺骗、非客户本人操作等
所在机构负责人指使、强迫员工办理违法、违规业务的
信用卡套现的
其他异常行为的
没有发现过
您认为目前我行员工行为管理是否有效？
不是很有效果
行为管理太紧、太复杂
管控手段有限，无法覆盖员工八小时工作内外情况
建议进一步加强管理，防范风险
效果明显，员工能够进一步规范自己行为
您认为目前员工行为管理哪些方面需要改善？
进一步明确管理职责与管理架构
应加强员工培训与警示教育
员工行为排查手段需进一步提升
员工行为排查可保留一定容忍度，对员工以教育为主
完善员工申明与申报机制，保护员工正常交易行为
您对我行的员工行为管理、案件风险管理的相关建议或意见。