我们是四川旅游学院环境设计专业，为了制定出符合未来发展的人才培养方案，现就酒店设计人才培养进行问卷调查，感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调查，现在我们就马上开始吧！
您做过哪些类型的酒店？
国际品牌星级酒店
国内品牌星级酒店
未评星的快捷酒店
旅游民宿酒店
您认为国内酒店发展的趋势判断？
正在大发展
发展放缓，但未来会再次大发展
发展已饱和，进入平台期
发展过剩
进入衰退阶段
你认为酒店设计人才缺乏的原因是
市场太小，不愿深耕此领域
门槛太高，很难进入
专业性强，没有大学专门培养
收入偏低，不愿坚持
你觉得哪些院校最可能培养出酒店设计人才？
专业美术学院
专业建筑院校
专业旅游类院校
综合性一本院校
综合性二本院校
大学不能培养出酒店设计人才的主要原因是
大学是通识教育，酒店设计需要在行业里学习并成长起来
大学没有专门的酒店设计教育体系
大学没有酒店设计的师资队伍
学生怕吃苦
酒店设计人才的培养需要哪些学科重点支撑？
建筑学
土木工程
环境设计
景观设计
机电设计
酒店管理
酒店设计师最重要的能力是
审美能力
设计管理能力
空间思维能力
设计表达能力
商务运营能力
团队协作能力
沟通表达能力
天马行空的创意想象能力
设计规范与标准把握能力
成本控制能力
外语沟通能力
如果高校培养酒店设计人才，你认为哪些课程必须开设？
您认为酒店设计行业最需要什么样的设计人才？
才华横溢，放荡不羁
思维敏捷，做事严谨
善于学习，踏实肯干
学有专长，善于配合
忠厚老实，任劳任怨
学识渊博，外语流利
既懂酒店设计，又懂酒店运营
建议校企合作培养酒店设计人才的主要方式采用
合作制定人才培养方案
合作编写教学大纲和教材
合作课堂教学，学校教师主讲，企业导师辅导学生作业
建工作坊，企业指导学生进行专题实践
企业提供实习、就业机会
企业不定期到学校开讲座
学校聘请企业人员为讲座教授，定期给学生开讲座
企业提供项目，学校师生参与完成
学校教师到企业顶岗交流