测评问卷

请按个人的实际情况进行填写哦~,现在我们就马上开始吧!
我不做盲目的事,我总是有的放矢,用正确的步骤来解决每一个具体的问题。
同意
不知道
不同意
我认为,只提出问题而不想获得答案,无疑是在浪费时间。
同意
不知道
不同意
无论什么事情,要我发生兴趣,总比别人困难。
同意
不知道
不同意
我认为,合科逻辑、循序渐进的方法是解决问题的最好方法。
同意
不知道
不同意
有时我在小组里发表的意见,似乎使某些人感到厌烦。
同意
不知道
不同意
我常常花费大量时间来考虑别人是怎样看待我的。
同意
不知道
不同意
我认为,做自认为是正确的事情,比力求博得别人的赞同要重要的多。
同意
不知道
不同意
我不尊重那些做事似乎没有把握的人。
同意
不知道
不同意
我需要的刺激比别人多。
同意
不知道
不同意
 我知道如何在考验面前,保持自己的内心镇静。
同意
不知道
不同意
我能坚持很长一段时间来解决难题。
同意
不知道
不同意
有时我对事情过分热心。 
同意
不知道
不同意
在无事可做时,我倒常常想出好主意来。
同意
不知道
不同意
在解决问题时,我常常单凭直觉来判断“正确”或“错误”。
同意
不知道
不同意
 在解决问题时,我较擅长于分析,而不太擅长于综合。
同意
不知道
不同意
 有时我会打破常规去做我原来并未想要做的事。
同意
不知道
不同意
我喜欢收藏各种东西。
同意
不知道
不同意
幻想促进我提出许多重要计划。
同意
不知道
不同意
我喜欢客观而又理性的人。
同意
不知道
不同意
如果要我兼职,我宁可干一些实际工作,而不愿干一些探索性的工作。
同意
不知道
不同意
我能与同事们很好地相处。 
同意
不知道
不同意
我有较高的审美感。  
同意
不知道
不同意
在我一生中,我一直追求名利、地位。    
同意
不知道
不同意
我喜欢坚信自己结论的人。
同意
不知道
不同意
我认为,灵感与获得成功无关。
同意
不知道
不同意
 争论时,使我感到高兴的是原来与我观点不一的人变成了我的朋友。
同意
不知道
不同意
我更大的兴趣在于提出新建议,而不在于设法说服别人接受这些建议。
同意
不知道
不同意
我乐意独自一人整天“深思熟虑”。 
同意
不知道
不同意
我往往避免干那种使我感到低下的工作。
同意
不知道
不同意
在评价资料时,我认为资料的来源比其内容更重要。
同意
不知道
不同意
我不满意那些不确定和不可预言的事。 
同意
不知道
不同意
我喜欢一门心思苦干的人。
同意
不知道
不同意
我认为,一个人的自尊比得到他人敬慕更重要。
同意
不知道
不同意
 我觉得那些力求完美的人是不明智的。 
同意
不知道
不同意
我宁愿与大家在一起努力工作,而不愿意一个人单独工作。
同意
不知道
不同意
我喜欢那种对别人产生影响的工作。 
同意
不知道
不同意
在生活中,我经常碰到一些不能用“正确”或“错误”来进行判断的问题。
同意
不知道
不同意
对我来说,“不在其位,不谋其政”是正确的。
同意
不知道
不同意
我认为,那些使用古怪和罕见的词语的作家纯粹是为了炫耀自己。
同意
不知道
不同意
我认为,许多人之所以苦恼,是因为他们把事情看得太认真了。 
同意
不知道
不同意
即使遭到挫折、反对和不幸,我仍然能对自己的工作保持原来的精神状态和热情。
同意
不知道
不同意
我认为,想入非非的人是不切实际的。   
同意
不知道
不同意
我对“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。
同意
不知道
不同意
我对“这可能是什么”比“这是什么”更感兴趣。
同意
不知道
不同意
我经常为自己在无意中说话伤人而闷闷不乐。 
同意
不知道
不同意
 即使没有报答,我也乐意为新颖的想法而花费大量时间。 
同意
不知道
不同意
我认为,“出主意没什么了不起”的说法是中肯的。
同意
不知道
不同意
 我不喜欢提出那些显得无知的问题。
同意
不知道
不同意
一旦任务在肩,即使受到挫折也要坚决完成任务。 
同意
不知道
不同意
请从下面描述性格的形容词中挑选出8个你认为最能说明你性格的词:
有说服力的
实事求是的
观察敏锐的
有主见的
有献身精神的
有独创性的
有组织能力的
思路清晰的
不拘礼节的
有朝气的
严于律己的
感觉灵敏的
一丝不苟的
漫不经心的
柔顺的
创新的
实干的
渴求知识的
好交际的
易动感情的
你在从事工作前是否得到明确的指示? 
一直得到
经常得到
有时得到
很少得到
从未得到
 你了解工作是否做好了,容易不容易? 
非常困难
相当困难
比较困难
比较容易
十分容易
每天你花多少时间来解决工作中的难题? 
1小时以下/周
1-4小时/周
1小时/天
2-3小时/天
4小时以上/天
在过去三个月中你在工作中遇到无法解决的难题有多少? 
一次以下/周
2-4次/周
1次/天
1-2次/天
3次以上/天
有多少次你可以知道自己的工作结果?(用百分比来估计)
90%以上
76-89%
61-75%
41-60%
40%以下
你感到从事目前的工作是否吃力? 
十分吃力
比较吃力
.一般
比较困难
十分困难
你遇到困难时向他人求教是否容易? 
十分容易
比较容易
.一般
比较困难
十分困难
你工作需要同事协助时,同事的态度如何?
十分不协作
比较不协作
.一般
比较协作
十分协作
你工作时需要的工具或材料是否充足?
十分充足
比较充足
.一般
比较紧张
十分紧张
你工作时感到时间是否充裕?
十分充裕
比较充裕
.一般
比较紧张
十分紧张
你小组的一位同事生病住院,你小组有多少人会去看望他?
90%以上
75-89%
60-74%
45-59%
44%以下
你小组发生无谓的争吵频率是多少?
1次以下/周
2-4次/周
.1次/天
2-3次/天
4次以上/天
 你小组一位成员家庭发生意外,急需用钱,他钱又不够,这时其他成员募捐人数比例有多少? 
44%以下
45-59%
60-74%
75-89%
90%以上
 你小组同事之间有重大矛盾,见面不说话的人有多少比例?
10%以下
11-15%
16-20%
21-25%
26%以上
你小组同事之间相互当面攻击或冷嘲热讽的事件多不多?
很多
较多
一般
较少
很少
你小组同事之间背后讲他人坏话的现象多不多? 
很少
较少
一般
较多
很多
在小组会上,大家能畅所欲言吗?  
常常能
有时能
一般
很少能
不能
如果组织一次春游活动,你小组一般出席率有多高? 
90%以上
80-89%
70-79%
60-69%
59%以下
小组同事之间是否家访?
经常家访
有时家访
一般
很少家访
从不家访
小组同事之间的兴趣爱好相互了解吗? 
十分了解
基本了解
一般
很少了解
完全不了解
你是否觉得有许多同事都给你留下美好的印象,从而使你喜欢他(她)们?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
你的同事是否容易受人的感染,接受你提出的意见和建议?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
当你生病休息在家时没有同事来看你使你感到孤独吗?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
当你离开原单位(或原小组)时,同事们感到依依不舍吗?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
同事们感到有趣的事,你也感到有趣吗? 
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
你经常为一点小事与同事们争吵吗?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
你愿意做一些同事们喜欢做的事吗?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
你遇到新来的同事,是否很容易接近他们?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
你与异性同事是否很难接近?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
当你出差时遇见一位陌生人,你会很容易接近他并使他喜欢你吗?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
 同事们是否经常邀请你参加私人的聚会,并请你主持一些活动?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
是不是很少有人欣赏、夸奖你的仪表、才能和品质? 
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
接触过的同事,你能立即叫出他(或她)的姓名吗?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
你能与各种性格的人打交道吗?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
很少有同事来找你聊天吗?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
同事们背后是否很少指责你,并能很快地原谅、理解你的过失和错误?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
你能否在短期内与同事们一起参加集体活动?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
你是否不愿意与同事们一起参加集体活动?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
你是否觉得与陌生人认识很容易?
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
你是否觉得应该主动关心同事? 
一直是的
经常是的
有时是的
很少是的
从来不是的
买东西喜欢讨价还价吗?
 曾在某些集会中担任过主持人吗? 
在就餐或买东西时,是否曾指责过服务员服务不佳? 
 曾经率先发动组织集会或团体活动吗?
 曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗?
 在大众面前讲话感到困难吗?
与陌生人说话感到困难吗?
 第一次做某件事时会觉得很紧张吗?
常常因犹豫不决而错失良机吗?
参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗?

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