您认为过去半年内举办的培训课程哪些地方有待改良，可最多选3个
培训内容理论程度应深化
培训内容有用程度应强化
培训形式应多样化
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他
目前您关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分
您目前的学习状态是
经常主动学习，有方案地延续进行
会主动学习，但没有方案性，不能坚持
有工作需要的时候才会针对需要学习
有学习的念头或打算，但没有时间
很少有学习的念头
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
您是否情愿成为公司内部讲师队伍成员？如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推举担任某一门课程的内部讲师，
您是否乐意
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，期望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 可最多选2个
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
书籍阅读
借助网络学习平台
部门内部组织经验交流与分享
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比拟能接受
2-3小时
1.5-2个小时
1-1.5小时
30分钟-1个小时
30分钟内
无所谓，看课程需要来定
您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大，可最多选3个
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方法与手段
培训时间的安排和时长
培训内容的有用性
培训讲师的授课水平
其他
您认为培训时间安排在什么时候比较合适
上班期间，如周五下午
工作日，下班后
周末
无所谓，看课程需要来定
其他
为了更好地援助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最期望在未来一年内期望接受的一般技能培训
《Excel使用技巧》
《PPT演示文档制作》
《Word有用技巧培训》
《职场礼仪》
《商务礼仪》
其他