您的门店是
德佑-信辉加盟店-万科城一期店
德佑-普泽加盟店-绿地国际花都店
德佑-尚轩加盟店-恒大城店
德佑-恒辉加盟店-万象新天剑桥郡店
德佑-信辉加盟店-万科新里程店
德佑-百家缘加盟店-老东门店
德佑-翔域加盟店-梦世界店
德佑-积善之家加盟店-世茂天城西门店
德佑-金宸加盟店-民生大街店
德佑-广恒加盟店-万象新天四区店
德佑-德瑞加盟店-龙湖名景台店
德佑-普泽加盟店-泉景嘉园店
您入职房产行业的年限是?(单选)
1-3年
3-5年
5-7年
7-10年
10年以上
您门店是否配置助理/HRBP/财务等职能角色,一共几人?(单选题)
您是否希望平台对后台职能人员能力提升有一定支持?(单选题)
结合您目前门店的发展情况,请选择完成领航者对赌目标的信心值(10分为非常有信心.9分为有信心.7分为一般,5分为没有信心.)
您认为造成您对对赌目标达成没有信心的原因是什么?(多选题)
市场交易量下滑,大环境因素
自身管理能力需加强(述职管理/目标管理)
线上流量经营不好,没有客户
团队新人太多,成本高
薪酬不合理,利润难产出
缺乏财务意识,不会经营
团队业务能力偏弱,需要成长周期
自身缺乏领导力,人员流失大
团队组织能力需提升
门店作业氛围不好,经纪人没有欲望
门店招人留人难,缺乏带教管理
部分为平台原因
其他(可补充)
现城市计划针对领航者门店管理者做特殊赋能支持,请您结合自身需要选择四项最想参与的.(多选题)
领航者团队拓展训练(条件允许户外进行)
领航者管理者企业家研习社(借鉴集团储备干部培养计划,和花桥有一定区别)
领航者团队荣誉表彰
领航者门店薪酬诊断
领航者门店人力数据分析
定期组织城市领航者管理者业务交流
平台头部门店参访学习
链家直营体系述职跟会学习
领航者门店一对一经营数据分析
领航者门店服务承诺发布(提升问题解决时效)
领航者门店一对一定制化培训服务(主要针对经纪人)
领航者门店一对一经营数据分析(给分析给举措)