被评估人
王梦卓
邸天昱
梁馨月
张艺尤
宋睿怡
刘柏云
高亚男
袁家梁
江范丹阳
安思睿
戴子璇
李海瑞
工作态度：10=积极主动完成工作任务，高效落实上级的决策意见和指导思想，快速将想法或计划转化为行动 工作态度；1=对工作任务反应迟缓，经常出现消极情绪，遇到问题不主动解决。
忠诚干净：10=言行举止能够代表组织形象，以组织利益为先，对组织有强烈的归属感和自豪感，始终正直廉洁，信守承诺并保守秘密；1=基本能够遵守行为准则，遵循道德规范，正直廉洁，信守承诺。
进取心：10=积极主动地追求更加卓越的工作表现，勇于不断挑战并超越自我，设定更高更具挑战性的目标；1=倾向设定现实可控的目标，不愿设定有压力的目标。
战略思维：10=能够通过建立和寻求多种意见和模型来建立创新的、制胜的战略；1=无法全面度量各方面信息，考虑工作全局安排。
客户思维：10=基于对内外客户信息的分析以及行业和经济发展趋势的了解与分析，挖掘和预见客户群体当前和未来潜在的挑战与需求；1=偶尔关注内外部客户要求，无法倾听和识别客户所提出的具体要求。
创新思维：10=挑战现状，愿意积极开放地接受变化，探索和尝试开创性的做法，拥抱新技术；1=喜欢在稳定的环境中工作，适应新想法或新的工作方式有些挑战，不愿探索新的工作方法。
领导力：10=影响他人时对自己的方法很自信，在各种情景下愿意带头；1=在向他人施加影响时可能会感觉不舒适，可能会回避在群体中带头，让别人去做。
学习力：10=从反馈和经验中学习；寻求实现目标的新方法和新的工作方式；1=偏好确定而非全新的方法；运用现有知识实现他们的目标。
整合力：10=与他人有效合作以实现目标；认同咨询他人，并征求更广泛团队意见的重要性；1=喜欢独自工作，可能看不到与他人紧密合作实现目标的价值。
突破力：10=应对挑战时毫不迟疑，并能处理伴随而来的潜在风险和艰难决定；1=行事过于谨小慎微，在采取行动或作出决定之前迟疑不定。
综合评价意见（从管培生的素质、能力和潜力等方面进行定性评价）（主观题）
职业发展建议（建议职业发展方向、适合的岗位）（主观题）